직업 거래상 향상

은 자신이 근무하고 있는 기분을 파악하기 위해 좋은 작업 상태를 유지하고 있다.

직업 정서에 대한 요구는 적극적인 업무 심리를 유지하는 것이다.

어떤 업무 심리 상태는 긍정적인 심리적인 것일까? 적극적인 업무 심리 표현은 다음과 같은 몇 가지 방면에서

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매일 정신없이 출근해 동료들과 만나 인사하고 즐거운 마음을 드러냈다.

만약 출근하면 누가 너를 만나도 의기소침한 얼굴이다. 말을 하면 생기가 없고 감정적인 색채도 없이, 상급자의 상식도 얻지 못하고, 동료의 호감을 끌지 않을 것이다.

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적극적으로 자진하는 것을 의미하고 직무를 담당하는 직원들은 업무 표현에서 이하 ‘5가지 적극적: ① 자발적으로 문제를 발견해야 한다. ② 자발적으로 문제를 해결하고 ③ 자발적으로 문제를 해결하고 ④ 자발적으로 책임을 져야 한다. ⑤ 자발적으로 책임을 져야 한다.

과언도 하지 않고 직장 직원들이 높은 월급을 받는 5대 법보라고 말할 수 있다.

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적극적인 업무 태도는 직장에서 부딪히는 문제에 직면하여 문제를 해결하는 것이 아니라, 적극적으로 문제를 해결하는 것이 아니라 구실을 찾는 것이다.

성공적으로 대사 진안지를 격려했다. "성공과 핑계는 한 처마 밑에서 영원히 살지 않을 것이다"고 말했다.

문제는 습관이 되면 핑계를 대는 사람은 영원히 성공할 수 없다.

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의 4, 작업 신념이 적극적으로 되어야 한다.

일에 대해 강한 자신감을 갖고 자신의 능력과 가치를 믿어야 한다.

적극적인 신념을 가지고 일하는 사람만이 자신의 잠재력을 충분히 발굴해 더 많은 발전의 기회를 얻을 수 있다.

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