가능한 한 빨리 노동 법 을 개정 하여 조작성 을 증강 하다

은 1994년 7월 5일, <중화인민공화국노동법>이 탄생하여 시장경제조건하에서 노동관계법치 신시대를 개시했다.

20년 후의 오늘 우리나라 노동관계는 복잡하고 심각한 변화를 겪고 근로자'호신자'라는 노동법도 새로운 도전에 직면했다.전문가들은 노동법 개정 작업을 조속히 시작하고 다른 법률을 완벽하게 하고 새로운 시기의 노동관계관리를 위해 더 좋은 법치환경을 제공해야 한다고 지적했다.바로 < p >
사전의 strong `평등 법치노동관계념 확립 `
<우리 국강자본약노동자의="" 구도가="" 변하고="" 있어="" 노사="" 관계의="" 균형을="" 구하고="" 법치="" 궤도에="" 들어서야="" 한다.="">전국 인민대 상임위원, 정공성 중국 인민대 교수는 현재 우리나라 노사 관계에 심각한 변화가 발생하고 있지만 노동력 총량은 수요보다 높지만 노동력 공급량이 총량을 뛰어넘어 해마다 줄어들면서 노동력이 무한 공급할 수 있는 시대가 역사가 되고 있어 극도로 부족했던 자본이 상대적 과잉 국면이 나타나고 있다.이 변화는 우리 근로자의 지위를 약세로부터 점점 강해지게 했다.바로 < p >
'신규 노사 간의 역량에 적응하지 못하면 노사 쌍방의 이익 균형을 추구하고 노사 간의 이익 충돌이 날로 확실해질 것이다.새로운 시기 노동관계의 치리를 논의하는 기본적인 출발점이며 우리나라 노동법제 건설과 법치 환경의 기본적인 출발점이다.정공성설.바로 < p >
‘노사 쌍방은 평등한 법률적 지위가 있어야 할 뿐만 아니라 이러한 평등한 법률적 지위를 실천에서 구체적으로 구현할 수 있도록 해야 한다 ’고 말한다.정공성설.바로 < p >
‘p ’은 노동분야의 논쟁과 분쟁처리가 똑같이 법치정신을 따르고 법제에 의거하고 법에 의거하고 법에 의거하여 법에 의거하여 노동관계의 공공행위 규범이 되어야 한다고 지적했다.현실에서 일자리 차별, 임금 체납, 노공 건강에 손해, 사회보험 등에 불참한 논란과 분쟁이 많다.우리나라는 평등, 법치의 노동관계의 새로운 이념을 확립하고, 새로운 시기를 지도하여 < a http / / / www.sjfzm.com /news /index _c.aaaas > 를 가리키는 것이 시급하다. < 노동관계 < a > 의 치리 >정공성설.바로 < p >
의 미트콤 (a href ='http:/(wwww.sjffzm.com /news /index.aaastap)'이 사전의 확산 입법품질 증진입법
'법치국, 법치정부, 법치 사회 일체건설이 이미 개시되었으니 노동관계의 관리는 법치화 궤도에 먼저 운행해야 한다.'정공성설.바로 < p >
'노동관계는 시장 경제 조건 아래 가장 중요한 '' a href ='http:/? wwww.sjfzm.com / news /index _c.ast '' 사회관계 '' '-'근로자와 고용자의 이익 균형을 추구해야 할 뿐만 아니라 구체적인 법제 규범을 더욱 엄격하게 처리해야 하며 법에 의거하는 조건 아래 이성적이고 질서 있게 앞으로 발전해야 한다.정공성이 지적하다.바로 < p >
‘p >의 정공성은 현재 노동분야에서 일부 문제가 합리적으로 해결되지 않아 노동법제와 불건전과 입법 품질이 높지 않다고 생각한다.그는 노동법은 20년 동안 개정되지 않았고, 여러 가지 신법의 발전이 있었지만 전복적이지 않았고 조작성도 부족해 일부 문제를 처리할 때 법의적이고 실질적으로 실행할 수 없는 곤경에 빠졌다고 지적했다.바로 < p >

은 노동법 개정 업무를 빨리 시작하여 진정으로 규범노동분야의 일반적인 관계의 모법이 되어 노동법전을 제정하는 방향으로 발전해야 한다."

정공성은 노동계약법, 노동쟁의조정중재법 등도 개정해야 하며 가동성 및 집행력을 강화하고 있다.반취업차별법, 집단협상법, 노동감찰법 등 새로운 법률도 마련해야 한다.바로 < p >
사전의 정공성은 관련 법률을 완벽하게 하고 사법도 도착해야 한다고 지적했다."법원은 노동과 사회보험방면의 소송 사건을 법에 따라 수리해야 한다. 사법기관이 노동쟁의와 분쟁의 최종 심판 작용을 발휘해야만 노동법제의 권위를 유지할 수 있다. 노동관계규범, 안정과 건강발전의 기초를 지킬 수 있다"고 말했다.정공성설.바로 < p >
‘strong '‘정부의 이직은 법에 따라 미적일 수 있는 < < strong > 의 < 의
‘경제 개혁 시장화 취향 성숙, 정형, 노동관계도 시와 함께 규범 안정 발전 단계에 들어서야 한다.’정공성은 당의 18회 3중 전회가 시장이 자원 배치 중 결정을 강조하고 정부 역할을 더 잘 할 것이라고 지적했다.현재 중앙정부 대규모 추진, 회사 법 개정 및 상하이 자유무역구 설립 등 중대한 조치가 출범, 시장화 취향의 경제 개혁은 성숙, 정형, 새로운 취업 방식과 고용 방식이 끊임없이 쏟아져 나오고, 노동 관계도 더욱 복잡한 시대에 들어갈 것이다.바로 < p >
‘노동관계가 규범과 안정적인 발전 단계에 들어서지 못하면 시장 배치자원의 효력이 크게 할인될 수 있기 때문에 물력자원 배치가 상당한 수준으로 인적자원 설정을 받을 수 있기 때문이다.조화로운 노동관계를 구축해야만 사회적 모든 자원을 고효적으로 설정하는 데 도움이 된다.정공성설.바로 < p >
‘ p '' 정공성은 시장이 자원 설정에서 결정적인 작용을 발휘하게 하는 것이 아니라 정부가 무작정 방임할 수 있다는 것을 의미하지 않는다.반면 정부가 불월위를 요구하는 동시에 정부는 법에 의거하여 법정 직책을 제대로 수행해야 한다.예컨대 최저임금 제도를 완비하고 사회보험제도를 확보하고 실천하고 감찰노동분야의 행위규범 및 임금협상 추진, 직업 교육과 복지 등을 유도하는 등 정부의 역할을 해야 한다.바로 < p >

은 “ 정부의 역할을 더 잘 발휘해야만 시장 메커니즘이 노동력 자원을 포함한 각종 자원을 포함하는 결정적인 역할을 충분히 발휘할 수 있다. ” 고 말했다.

정공성은 노동과 노동관련 법제 관철을 확보하면서 공권력과 공권력을 이용하여 노동관계를 평등과 협력, 상호, 조화로운 방향으로 발전해야 한다고 밝혔다.바로 < p >