어떻게 사장과 소통을 해서 좋은 관계를 촉진시킨다

은 사람을 놀라게 하는 발견이 거의 모든 고용원들과 사장의 상호 신뢰와 존중으로 조정해 조사원 91%와 사장의 상호 존중과 상호 존중으로 나타났다.

바로 < p >
‘p ’은 하지만 사장이 나이가 갈수록 어리게 느껴지는데, 근로자의 나이가 점점 많아지고, 이 ‘a http: ‘wwww.sjfzm.com /news /index c.aaas ’를 통해 ‘ ‘해당 ’의 존중감 ’이 줄어들 수 있다.직장인 73%가 25세 이하의 사장과 함께 일을 할 수 있다고 밝혔다.바로 < p >
‘ww.sjfzm.com /news /news /news /news /news /index _c.aast >가 바로 ‘보스 /a >의 나이 차이 때문에 절반, 56%를 넘는 직장인들과 함께 일하고, 68%가 작은10살의 보스, 83%가 작은5살의 보스 (83%)를 인정했다.반55%가 넘는 직원들은 나이 차이로 그들의 사장을 존중하지 않는다는 뜻이다.바로 < p >
‘p ’은 총체적으로 화이트칼라 사장의 압력이 블루칼라 사장의 8퍼센트보다 높으며 그들은 각각 67% 와 59% 이다.그러나 아이가 이런 스트레스를 줄일 수 있는 것 같다는 보고서에 따르면 아이의 사장중 58%가 스트레스를 느끼고, 아이 없는 사장의 67%가 이런 스트레스를 느끼는 것으로 나타났다.바로 < p >

은 사장님의 61%를 친구로 여기지만 여전히 직원 82%가 기존 사교방식으로 사장과 소통하지 않았다.

실제로 32%에 가까운 고용인이 SNS를 통해 사장과 연락을 받을 수 있지만, 그러려고 하지 않았는데, 이미 연관된 고용인 45%가 그들의 프라이버시를 조정해 그들의 사장이 자신의 관련 자료를 막았다.바로 < p >
'a href ='http://wwww.sjfzm.com /news /index _c.aast >가 ```가 바로 `a href ='의 온라인 자료 속 댓글이나 글이 그중 견해와 의견에 의해 27%가 그들의 사진이나 영상을 걱정하고 있다.바로 < p >
'p'이 가능하면 누구를 사장으로 꼽았으면 좋겠습니까? 응답자의 37%가 텔레비전 아나운서 오바마 사장이 되길 바라며 오바마의 득표율이 35%로 BP 전 CEO Tony Hayward 가 사장이 되기를 바라는 전인'미국 아이돌'의 평위 사이먼 쿨이 조금 더 좋은 지지율이 8%였다.바로 < p >
'p'은 중국에 있는데, 당신은 마운, 유전지, 이서복 씨로 뽑을 거예요?
‘p 조사 결과 대부분의 사장은 여전히 명령 관리방식을 채택할 뿐이며 직원들에게 간단히 명령을 받도록 요구하고 명령을 완전히 복종시키는 것으로 나타났다.바로 < p >
‘p ’은 이외에도 무작정 경청자들의 ‘잔소리 ’ 사장이 필요해 일만 있는 ‘일광형 ’ 사장과 심정 변환 요구를 자주 하는 ‘충동형 ’ 보스 이상 유형은 경제 위기에서 흔히 볼 수 있다.바로 < p >
‘p ’의 풍자적 의미는 보스들이 종종 여산 속에 몸을 숨기고 여산의 진상을 알지 못하는데, 그들은 자신의 인지와 고용원들에 대한 그의 견해에 대해 때때로 일치하지 않는다.바로 < p >
‘ p ’은 예를 들면 3분의 1에 가까운 사장이 자신을 좋은 지도사로 여기지만 5분의 1의 고용원이 그들의 견해에 동의한다.같은 15% 의 사장은 그들의 관리 방식이 명령적이라고 생각했지만, 23% 의 고용인이 그들의 사장의 대다수가 이런 명령의 방식이라고 생각했다.이런 차이는 보스들은 일반적으로 자신이 얼마나 독재를 했는지 의식하지 못했다는 것을 의미한다.바로 < p >
‘p ’은 또 직원들이 팀 정신을 지닌 보스를 높이 평가하는 직장인 88%의 고용인이 좋은 사장이 소매를 걷어올리고 싶어 하는 것으로 조사됐다.바로 < p >