붉은 불새 신발업 내부 민주의 새로운 이정

9월 3일, 오강그룹 중경 홍화조신발업유한회사 제1회 종업원대표대회가 2층 활동센터에서 성대하게 소집되였다.회사의 800여 명의 직원 대표가 회의에 참가했는데, 그 중 일선 직원 대표가 대표 총수의 80% 를 차지했고, 여직원은 거의 50% 에 달했다.회사 총경리 겸 대회 주도인 곽용은 개막식을 가동하고 중요한 연설을 했다.그는 보고서에서 그룹 창립 20주년을 맞아 홍화조 제1기 직대회의 개최는 생산생활에서 큰 경사라고 지적했다.홍화조신발업은 2004년에 설립된이래 발전추세가 일파만파로 번영하고 종업원대오가 끊임없이 안정되고 강대해졌다. 회사는 처음으로 종업원대표대회를 소집하고 직책대리회제도를 건립했다. 이는 종업원이 민주관리에 참여하고 종업원의 합법적권익을 수호하는것을 구현하는 중요한 조치이다.그 주요목적은 종업원의 주인의식을 제고하고 그 적극성을 동원하여 종업원들로 하여금 기업을 료해하게 하고 종업원들로 하여금 공장의 상황을 알게 하며 공장의 정치를 의논하고 공장의 어려움을 해결하고 공장의 흥성을 촉진하며 기업의 발전과 종업원의 리익효과를 효과적으로 결합시키고 효과적인 소통을 통해 회사와 종업원간의 관계를 심화시키는것이다.이와 동시에 그는 여러 대표들이 종업원의 각도에서 회사의 전반 리익으로부터 출발하여 회사의 각종 제도의 제정과 토론에 참여하고 종업원의 마음을 반영하여"직원대표"라는 이 네글자를 진정으로 실제에 시달하기를 희망했다.회의는 또"노동조합장정"과 직교회 관련 규정에 따라 회의에 참석한 대표들은 하향식과 무기명투표방식을 통해 19명의 작업장 기층종업원대표를 민주적으로 선출했으며 회사지도자는 그에게 영예증서를 수여했다.새로 선출된 분광선 직원 조강 대표 당선위원들은 선서를 했다.그러나 회사종업원대표대회 관련 제도의 일치한 통과는 중경 홍화조 제1기 종업원대표대회가 정식으로 설립되였음을 표징한다."직무대리회의 개최는 회사 직원 800여명의 공동의 념원을 대표하며 기업이 민주관리면에서 또 한걸음 앞으로 나아갔음을 표징한다."곽용은 마지막으로 다음과 같이 표시했다.