물류업: 업종불황은 줄어들 수 있다
물류 업계는 일반적으로 연말에 모두 쌍급을 지급하는데, 그러나 2011년 많은 물류
기업
어떤 불경기가 있으면 연말 상으로는 ‘ 축수 ’ 를 면하기 어렵다.
어제 심천보 항통 그룹 회장 쇼드군이 기자에게 이렇게 말했다.
뉴드군에 따르면 물류 업계에서 연말 쌍급을 기준으로 13개월의 임금을 지급하는 데 효과적인 기업이 14개월간 임금을 지급할 수 있다.
이 원칙 아래
물류
기업은 성적 시험과 연계할 것이다.
“일반적으로 효익이 좋은 업종 연말상은 조금 더 높아지고, 예를 들면 국제 화물세대 등을 말한다.”
쇼드군설.
기자 가 어제 심천 부서 물류 업체 책임자 가 이해하여 유럽 빚 위기 에 영향을 받았고 작년 선전 물류 업계 가 보편적 이다
경영
어려움에 따라 연말 상여는 어느 정도 줄어들 수 있다.
"명절 비용을 좀 내거나 설맞이 식사를 하는 것도 변상의'연말상'이라고 할 수 있다."
물류 기업 책임자가 표시하다.
그러나 전통물류창고 운송업체에 비해 일부 고부가가치의 공급 체인 물류 기업들이 효과적인 성장을 이끌어 연말상으로는 당연히 허사가 되지 않을 것이다.
“우리 연말상은 매년 직원들에게 실속 있게 지급된다.”
새로 당선된 선전시 정협위원, 심천 랑화 공급사슬 회장이 기자에게 이렇게 말했다.
그는 Langwa 공급 사슬이 최근 몇 년 동안 업무 증가가 빠르고 사원 수입도 급증했다고 소개했다.
연말 상으로는 직원들과 성적이 잘 맞아서 업무가 호응하는 연말상을 선사할 수 있다.
“직원에게 공헌이 크면 수익이 자연히 높아진다.”
장춘화는 시장경쟁이 치열하기 때문에 기업의 일방적으로 효익 성장을 위해 노력해야, 한편, 직원들의 복지 대우를 높여야 인재를 남겨둘 수 있다고 말했다.
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