감원 추적: 광저우 감원 공임 유급 휴가

신속보통신은 양측이 개정 기한 전날 화해 자세를 낸 뒤 쿨6노사 양측 대표가 이번 화요일 (5월 31일) 첫 번째 공식담판을 진행했다.

이번 협상은 원쿠 6부회장 학지중 대표가 원원원공과 쿨6신관리층으로 진행됐지만 이번 《파빙 》협상은 실질적인 진전을 거두지 않았고, 쿨6이 다시 배상 방안을 제정하면 양측이 2차로 진행될 것으로 알려졌다.

오오오오오오오오오오오오오오중은 지난 토요일 (5월 28일)에서 면담을 진행한 것으로 알려졌다. 개방소통 전제에 이번 파문을 화해할 의향을 밝혔다.

오정은 지난 29일 웨이보를 통해 쿨 6재원 파문이 순조롭게 풀려 누구에게 잘못을 묻느냐에 대해 “모든 당사자가 ‘웃으며 은복수 ’를 통해 진정으로 성장했으면 좋겠다 ”고 밝혔다.

알고 있는 사람에 따르면, 협상 쌍방은 모두 가능한 한 빨리 희망을 나타냈다.

현재 감원 노동자 1측은 최신 배상 방안을 기다리고 있는 것으로 알려졌다.

노동계약법에서 경제적 감원 조항은 기업의 경영 방식을 인정한 뒤 감원 합리성을 인정한 것으로 분석한 전문가들은 이번 감원은 해전구 노동부문에 대한 지시를 받았지만, 직원들, 노동부문 보고서 등 수속을 앞당겨 감원할 수 있지만 2배나 배상금을 지급해야 한다고 분석했다.

현장

광저우 회사 는 5,6명 만 남았다

6월 3일 오후 3시 반에 천하구 광성빌딩 9층에 위치한 쿨6광저우사는 56명에 불과하다.

이곳에는 40여 명의 사무실이 있었고, 문 밖의 유리 기자들이 발견되었는데, 많은 좌석의 장식이 여전히 그대로 그대로 그대로 남아 있는 것 같았다.

"며칠 전 회사에 통지해 한 달 동안 월급을 받아 베이징 측의 협상 결과를 기다리고 있습니다."

광저우 회사들이 감원공과 신속보 기자에 따르면 수속 처리, 임금 결제, 위약 배상 등의 문제가 아직 이뤄지지 않았지만 대부분 감원공도 이미 위기에 이르렀다는 것을 이해하고 있다.

광저우 (광저우) 회사의 이번 감원 인원 수는 이미 원래의 40여 명이 현재 10명으로 줄였으며, 쿠 6대 원대 원주민 진성까지 제재된 것으로 알려졌다.

그러나 베이징, 상하이 양지 직원들의 격렬한 반항에 비해 광저우 회사는 감원공으로 평온해 보이며, 유붕 6인적 자원 총감옥에 "가장 좋은 지역을 처리하는 것"이라고 표현했다.

그러나 이번 쿨 6광주 감원'철저하다'로 현재 광고에 대한 판매 업무가 철저히 중단되었고, 새로운 업무가 따라오지 않았을 뿐만 아니라 광고주까지 철수하고, 관련 우편물을 누구에게 보내야 할지 모른다는 보도가 나왔다.

링크

진천교 는 첫 차례 쿨 6 감원 분쟁 에 응한다

어제 성대한 그룹 CEO 진천육교는 2011년 1분기 재보전화 회의에서 처음으로 쿨6재원 사건에 대한 공개적인 태도를 공개적으로 밝힌 바 있다. 이에 앞서 쿨6회장 오정 6재원 사건에 대해 발표한 견해는 이미 자신들을 포함한 이사회를 포함한 이사회의 의견을 충분히 대표하고 있다. 재원은 쿨6의 전략 전환형에 기반한 결정이었지만, 성대한 측면에서는 여전히 멋진 6 미래의 발전 전망을 잘 보고 있다.

어제 발표한 일사분기는 올해 3월 순이익 수입이 인민폐 16조31억 위안 위안폐 (약 2조487억 달러) 로 전년 대비 25% 증가했다.

순이익은 8550만 위안의 인민폐 (약 1320만 달러), 동기 대비 61% 하락했다.