障害者を配置して賃金を支払う加算控除には、社保費と積立金が含まれていますか？

私達の企業は民政福利企業です。障害者の給料を据え付ける加算控除は、社保費と住宅積立金が含まれていますか？

によると

」（主席令第63号）第三十条第二項の規定により、障害者の配置及び国家の配置を奨励する他の就業者が支払った給与は課税所得額を計算する際に加算控除されます。

また、「財政部、国家税務総局の配置について

第一条の規定により、企業が身体障害者を配置する場合、身体障害者従業員への給与を事実上控除した上で、課税所得額を計算する際に、身体障害者従業員への給料の100%を加算して控除することができる。

したがって、当該組織は身体障害者を配置する。

の加算控除には、個人が負担する社保費と住宅積立金の部分が含まれています。

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会議費はどのような費用項目を支払うことができますか？会議費の中の費用項目はどのように計算しますか？

通常、企業は一回の会議の発生に関わるすべての費用を会議の開催場所の貸与、参加者の交通費、宿泊費、会議の開催期間の飲食費、会場の配置及びその他の関連雑費を全部会議費の会計科目に入れて計算します。

当地税務機関が会議中に発生する食費を単独で計算するように要求している場合もあります。企業は会議の食事代を単独に表示して業務招待費を計算し、企業会計処理方式に対して極めて厳格な地域を管理しています。これらのところの企業は経済業務によって領収書を取得する具体的な内容を対応する会計科目に計算して、会議の食費を業務接待費に計算します。

このような要求は、形式的には会計処理の「客観性」の原則を満たしていますが、実際には企業の完全な経済業務を分割し、それぞれ独立した経済業務に分散して、異なる会計科目の勘定に反映されています。

「相関原則は企業の会計処理の仕事を要求する。マクロ経済管理の必要性に合致し、各関係方面の企業の財務状況と経営成果を把握する必要を満たし、企業の内部経営管理強化の必要を満たすべきである」。

したがって、企業内の会計情報の品質管理要求の観点から、会議費に関する費用支出項目を一括して「会議費」と計算した会計科目は、複数の経済業務に分割するよりも「客観性原則」に合致し、企業会計情報統計の必要性を満足させることができる。

前に述べたように、国家財政部と税務総局は企業会議費の計算要求に対して直接に関連規定していません。事実上、国家財政部は党政府機関の会議費の支出範囲について明確に規定しています。

財政部が2013年に発行した「中央と国家機関会議費管理弁法」の印刷に関する通知」（財行[2013]286号）の文書では、会議費の支出範囲には会議宿泊費、食事代、会議室賃貸料、交通費、書類印刷費、医薬費などが含まれていることが明らかになっている。

制度規範の主体から見れば、国家の党・政府機関に対する規律要求は明らかに企業基準より高いので、企業はこの文書を参照して実行することができます。党・政府機関の会議費は食費、交通費などの費用支出項目を列挙することができます。

また、財政部のウェブサイト上の「調査研究」のコラムで「企業「会議費」という科目の列支が早急に規定されていることを確認しました。湖北省の専門家は会計監督検査で、一部の部門は「会議費」の項目と形式が不規範で、不厳格で、真実で、大量に食費、米油の購入などの名目で会議費を計上しています。

企業の会議費の中で「食事」の合理性について重点的に言及し、会議の食事には「質」と「量」が必要で、「質」から見ると、会議の通知、会議の内容、出席者、費用基準、支払証明書などがそろっていて、合理的に見える。

この文章の評論の重点は企業の「虚列」会議費の不実な支出問題であるが、会議中の「食費」の合理的な評価提案に対して、企業の会議費の中に招待費や交通費などの会議期間に発生する費用を支払うことができるという側面も反映している。

企業の支出に関する費用は「度」を考慮しなければならず、会議の名前を借りて過度に敷設したり、虚列の費用を計上したりすることはできない。この「度」は企業の費用支出基準及び関連規範文書であり、企業の費用支出に関する内部統制制度が整っていれば、支出基準が明確であり、上記の制度及び内部文書に基づいて、企業の費用を一括して計算することができる。

企業にとって、接待費の列は収入の割合の厳格な制限を受けて、企業の稀少な資源として、管理者は接待費の分配と使用に対して特に重視して、もし私達の財務の従事者は自発的に政策の支持を求めることができるならば、そして当地税務局と極の疎通を積んでこのような問題を解決することができます。