晋江は紡織服装産業人材需要座談会を開催して研究センターを創立します。

本土によると

人材、技術に対する需要を発展させ、晋江は先月「晋江市紡織服装人材育成と技術研究開発センター」を創立しました。

過去十数日間の間に、晋江市委員会の人材、紡績服装人材育成と技術研究開発センターの人力開発部は三つの研究チームを組織し、上記の関連部門の責任者によって各鎮（街道）に赴き、紡織服装産業の人材ニーズ調査を展開した。

予備調査の結果、晋江企業の現有の紡織服装

全体的に学歴が低く、技師系の人材が不足している状況を示しています。

地域、食、思想、文化などの総合的な要素の違いのため、多くの外国籍の戸籍の中で高層の人材は晋江の工場生活に適応しないで、人員の流動性は大きいです。

人材の難題をどう解決するか？会議に出席した12社の代表企業は自身の経験を結び付け、紡織服装産業の人材育成などをめぐって政府部門と検討しています。

彼らは政府が橋を引いて線を架け、紡織服装高校の資源を導入して着地して晋江に入ることを助け、当地で紡織服装専門クラスを開くことを提案しています。

「単一企業と高校での提携は難しいです。

一方では発言権が足りないので、はい。

企業が受けるコストも大きいので、数十人の全生産研修は不可能です。

政府がリードして、大学を晋江に導いて専門クラスを開設し、企業が集団で授業に参加するというモデルの実現可能性が高いです。

向興、百宏、鳳竹など多くの大学と緊密に協力している企業を提案します。

これに対して、晋江市委員会組織部の丁鴻雨副部長は、晋江が東華大学、閩江学院など多くの大学と連絡を取り、資源のドッキングについて協議し、提携して着地する具体的なプロジェクトを期して、教育才、引才、扶才を実現すると明らかにしました。