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Pour faire avancer la construction du système de la formation professionnelle tout au long de la vie professionnelle, de jouer le rôle de l'école de formation du personnel des entreprises de promouvoir le rôle de la ville de Shenzhen, récemment, par l'industrie de l'habillement de l'école de formation de la première entreprise de vêtements professionnels organisé un cours de formation de fin de manière satisfaisante.

C'est eitie, Ordos, Nitti ke de penser, Directeur, Directeur de la bien connue des entreprises de vêtements et ainsi de suite Teng Eagle, technique de squelette de 10 personnes bien fermé, une école de formation de la première entreprise de vêtements et de l'industrie de l'habillement, Shenzhen

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À l 'avenir, ce groupe de formateurs sera mieux à même de s' acquitter des tâches de formation du personnel de l' entreprise, de promouvoir l 'amélioration de la qualité professionnelle du personnel et la pformation des résultats scientifiques et techniques, notamment par le biais de la formation en entreprise et de la formation "un contre un".

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Il est entendu que le cours de formation du personnel des entreprises de confection est une initiative importante de l 'Institut de formation de l' industrie du vêtement de la ville de Shenzhen pour donner suite à l 'avis du Conseil des affaires d' État sur la mise en place d 'un système de formation professionnelle permanente.

Les cours de formation ont pour but de servir le développement de l 'entreprise et d' accélérer le développement des talents d 'entreprise, en respectant les principes de l' amélioration générale de la qualité intellectuelle, de l 'éthique professionnelle et de la technologie, et d' aider les entreprises à mener à bien leurs opérations techniques et à obtenir des résultats; et

Le premier stage de formation à l 'intention des entreprises de confection a permis de sélectionner plus de 10 participants par le biais de la recommandation d' entreprise, de sélection des qualifications, etc.

Les cours sont dispensés par des enseignants hautement qualifiés et expérimentés, tels que des techniciens nationaux qualifiés, des techniciens de haut niveau de la conception des vêtements.

Division de la formation du personnel de beaucoup de réussite, de rigueur, du système d'enseignement des cours de formation sur les positions de manière significative, peut améliorer l'efficacité de la formation et du personnel technique de la croissance, le potentiel de création de stimuler l'innovation, la majorité des travailleurs, de la technologie et de l'innovation et des projets de recherche.

Président de stylistes Association Shenzhen, le Directeur de l'école de formation de l'industrie de l'habillement, Shenzhen

Le talent est la première des ressources, de la formation professionnelle est d'améliorer la capacité de l'emploi des travailleurs, et de soulager les problèmes structurels de manque de personnel technique et de mesures visant à améliorer la qualité de l'emploi et de la mise en œuvre de la base; la construction du système de formation professionnelle de l'entreprise de liaison nécessaire tout au long de la vie, devrait jouer le rôle principal de l'entreprise, mais aussi de l'utilisation de l'expérience de l'école d'enseignement professionnel dans la formation du personnel, voyage pour être efficace.

Le Président a également souligné que la formation de la Division de la semaine, le personnel des entreprises de vêtements est nécessaire pour le développement de l'industrie de l'avenir.

Shenzhen, l'industrie de l'habillement de l'école de formation "vêtements entreprise de formation Division" projets de formation sera organisée en phase 4, pour l'industrie de l'habillement devraient cultiver 100 meilleurs talents de formation, la formation du personnel des entreprises de l'industrie de la mode à plein, la promotion de l'apprentissage tout au long de compétences,

Afin de faire de l 'apprentissage tout au long de la vie un style qui aide les entreprises à développer leurs propres talents et à renforcer leurs capacités, et d' accélérer la mise en place d 'un système de formation professionnelle tout au long de la vie.