C 'Est Quoi, Cette Promotion?

Dans l 'exercice de vos fonctions, vous n' aurez peut - être jamais de lourdes responsabilités; vous êtes trop pointilleux pour être piégé.Etre fier de soi, ne pas savoir pardonner.Trop pointu pour être jaloux, si facile à réussir temporairement, il a creusé sa tombe pour lui - même.

Si le patron vous demande de faire rapport sur les derniers employés, vous devez dire de façon sélective que pour des questions qui ne sont pas de principe, comme le fait que quelqu 'un soit en retard ou qu' il soit en train de dormir, vous devez trouver un prétexte pour tromper vos collègues devant votre supérieur.C 'est aussi une manière de favoriser l' harmonie dans les relations entre les classes supérieures et les collègues, de prendre en compte l 'ensemble de la situation, d' éliminer les embarras, de créer un environnement de travail harmonieux, mais aussi d 'aller de l' avant sur le lieu de travail, comme l 'eau de mer, afin d' améliorer son image dans l 'esprit des autres, c' est - à - dire de transmettre aux autres une image d 'être quelqu' un de bien.

Le patron vous a critiqué "Comment faire votre travail?" pour voir comment Xiao Wang a fait son travail.Mais si quelqu 'un sait que Xiao Wang a volé votre créativité, sans la preuve qu' il l 'a découverte, alors faites plus d' efforts, c 'est votre réaction la plus remarquable.La perte, c 'est le bonheur.

　　Faire semblant< FONT COLOR = RED > Il y aura aussi de l 'actrice, et quand ne jouera - t - il pas? Soyez plus malin, et soyez moins confus, dans l' exercice de vos fonctions. < / FONT >Il s' agit de son travail, de sa direction, de ses objectifs, etc.ContratIl faut que tout cela soit clair.

En plus, il faut travailler plus malin, les relations sont confuses.Il faut être clair sur son travail, ne pas être vague, ne pas dire "probablement, peut - être, comme" autant que possibleRelations humainesIl y a beaucoup de variables, très subtiles, mais il est préférable d 'être un homme de paix, de ne pas parler des autres dans le dos.

Quand on met à profit son talent, on enterre les graines de la crise.C 'est pour cela que le talent doit s' arrêter, à la fois pour se protéger efficacement et pour tirer pleinement parti de ses talents.Il y a un proverbe: "les fleurs sont à moitié ouvertes, le vin est à moitié ivre", et quand les fleurs sont jolies, elles ne sont pas cueillies tout de suite, c 'est - à - dire le début de la désintégration.La technique la plus importante sur le lieu de travail est de faire semblant d 'être stupide en temps voulu: ne pas se montrer intelligent, et encore moins de corriger les erreurs de l' autre.Il y a des "petits" sur le terrain de travail, c 'est ce qu' on appelle un fusil blanc facile à bloquer, des flèches noires à éviter.

Il est normal, en tant qu 'employé, d' être un peu lésé dans son travail.En ce moment, au lieu de se plaindre là - Bas, il vaut mieux apprendre à se faire humilier en tant que force motrice, car il y a des choses plus importantes que les griefs, comme votre survie et votre développement sur le lieu de travail.On peut dire que c 'est la voie de la vie courante pour les travailleurs et qu' on les vénère comme la voie de la vie.Si tu sais faire semblant d 'être bête, tu n' es pas stupide, mais intelligent.